ProspeKtive

Pour les entreprises, les interactions informelles représentent un enjeu particulièrement stratégique car il est établi depuis plusieurs décennies qu’elles ont une influence positive, notamment sur l’innovation et la coopération des individus entre eux (Mintzberg, 1973). Dès les années 1950, beaucoup de chercheurs se sont interrogés sur la façon dont la configuration spatiale de l’organisation pouvait favoriser l’émergence de ce type de relations (Newcomb, 1956), faisant émerger depuis différentes approches autour de cette problématique.

La crise du Covid n’en finit plus et continue d’interroger les collectifs de travail. Malgré plusieurs mois d’expérimentation forcée du télétravail, nombre de questions demeurent, notamment celles ayant trait à la préservation du collectif malgré la distance. Et si cette question nécessitait de revoir certains préjugés bien ancrés et forgés par des décennies de travail sur site ? Telle est l’ambition de l’ouvrage écrit par la Chaire Futurs de l’Industrie et du travail de Mines Paris Tech : Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?

"Engagés en faveur d’un immobilier durable, nous mettons à profit notre structure singulière de métiers intégrés pour proposer des solutions complètes, de l’amont à la livraison de projets écoconçus et répondant aux exigences réglementaires environnementales."

Entretien avec David Habrias, directeur général associé en charge de l’architecture, et Sylvie Simon-Elia, directrice du pôle Ingénierie du groupe Kardham, publié dans BIG, le magazine de Business Immo.

Les nouveaux modes d’occupation des bureaux - souvent en flex office - bousculent l’industrie immobilière et se contredisent sur les sujets d’écoresponsabilité. Cette transformation sera plus compliquée qu’il n’y paraît…

Tribune publiée dans Les Echos.

La notion de performance environnementale dans la construction a longtemps été réduite à l’efficacité énergétique de la phase d’exploitation du bâtiment, c'est-à-dire à l’énergie utilisée pour le chauffage, l'éclairage, l’eau, etc.

Dans les cas où le travail hybride est massivement déployé, le sujet de l’optimisation de l’espace de travail dépasse les problématiques usuelles de l’occupation des espaces. Passé un certain foisonnement (ou taux de partage), la mise en place de jauges s’avère nécessaire afin de garantir la sureté des occupants. La diversification des espaces requise par le travail hybride n’est pas compatible avec tous les immeubles. Le digital est un outil permettant de réguler les venues et fluidifier les usages.